Umowa Społeczna w PIT S.A.

Do 11 lipca 2009 roku obowiązywać będą w Przemysłowym Instytucie Telekomunikacji S. A. niektóre postanowienia zawartego w 1995 roku Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, układy zbiorowe pracy obowiązujące w jednostkach badawczo rozwojowych przed komercjalizacją, tracą moc w rok po ich przekształceniu w spółkę. Ta chwila w Przemysłowym Instytucie Telekomunikacji S.A. nadeszła z początkiem marca.

W związku z powyższym w środę 11 marca, Zarząd PIT S.A. na wniosek Organizacji Zakładowej nr 307 NSZZ Solidarność zawarł z nią umowę społeczną, pozwalającą na utrzymanie przez cztery miesiące od dnia podpisania, obecnych reguł dotyczących wynagrodzeń pracowników.

W czasie tych czterech miesięcy planowane jest prowadzenie intensywnych wspólnych prac i rozmów zmierzających do wypracowania satysfakcjonującego pracowników i pracodawcę Układu Zbiorowego Pracy.